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下面附上一則新聞讓大家了解時事

【記者郭宜均./黃緒生 台北綜合報導】新政府上任將屆百日,104人力銀行調查企業對新政府施政滿意度,發現有近6成企業不滿意,最不滿政府的前3名,分別是7天國定假、加班工時問題與華航罷工,皆與勞資爭議有關。

104人力銀行18日發布「新政百日滿意度」調查,調查顯示,58.3%的企業不滿意蔡英文政府上任至今的整體表現,最不滿的前3項皆與勞資爭議有關,包括7天國定假日宣布刪除又恢復,其次是加班工時上限爭議,以及華航罷工事件。

另外,調查發現,有5成2企業對未來4年政府施政沒信心,且認為施政要出現「有感改變」,可能要等到2年後,比上任前的調查期望值再延後10個月。而最需迫切改革的3件事,依序為薪資與經濟同步增長、修改年金制度,以及解決青年低薪困境。

104人力銀行分析,基本工資延後到9月再審,仍給打工族一絲希望;新政府上任後成立「年金改革委員」,以及預計在今年底前提出「中高齡就業專法」草案,兩項政策均與多數人切身相關,試圖實現公平正義、解決人口老化議題,則獲得較高的滿意度。

此項「新政百日滿意度」調查,是104人力銀行於8月4日至8月15日,針對徵才企業進行調查,共計回收1030份有效樣本,在95%的信心水準下,估計誤差為正負3.05個百分點。2016/8/18

工時擺不平 李世光:行政院平台協調

【記者郭宜均台北報導】工時成為勞資角力的新戰場,經濟部長李世光18日表示,經濟部沒有定見,但是會反映業界的聲音給行政院,讓各方意見並呈,目前還在協調、討論中。

李世光上午出席「APEC綠能融資國際研討會」,媒體詢問單一工時結構恐不利企業競爭力,說明經濟部的立場與看法。

李世光說,經濟部對工時結構並沒有既定的定見,但會反映業界聲音給行政院,在行政院的溝通平台上跟勞動部協調,也會為企業爭取。

據最新出爐的104資訊科技調查顯示,企業對總統蔡英文上任百日政績看法,近6成企業不滿意,最不滿的三件事都和「勞資爭議」有關,依序是:7天國定假、工時加班懸而未決、華航罷工案。

另外,三三會副理事長許勝雄17日表示,台灣未來怎麼走,企業、勞工都充分表達,勞工休假最新問題應儘快解決,避免對立,回到拚經濟的主軸。

中華民國工商協進會理事長林伯豐則直言,新政府應先解決勞工休假,一例一休的問題,再談打工族加班費,休產假、育嬰假等議題。2016/8/18

賴正鎰籲難符7休1行業 政府應另訂專章

【記者郭宜均台北報導】全國商業總會理事長賴正鎰18日表示,服務業各行業各具特性,應對難以符合7休1規定的行業予以修法排除,並另訂「服務業勞動專章」,以符合勞資雙方需求,根本解決問題。

7休1、每週工時40小時等勞動基準法部份條文修正草案議題,持秒殺續在勞資與官方間延燒。

中華民國全國商業總會18日轉述服務業中相關行業意見,做出以上呼籲。商總指出,以葬儀業來說,台灣習俗一般要在10到15天完成安置遺體、豎靈、入殮、訃告,並舉行告別儀式,然後出殯埋葬或火化進塔;並要配合喪家期望,還有火化場及撿骨師皆有限的限制,要做到7休1、每週工時不超過40小時,恐難上加難。

其次,也面對缺工卻徵不到人困境。例如旅館公會理事長徐銀樹就說,他每年刊登徵才廣告費用高居不下,但是怎麼樣都徵不到人。也有物流公司提及去年增加15%徵才廣告預算,今年一樣徵不足人。還有運輸物流業在年節輸送旅客或三節送禮時,人手不足壓力大。

商總又舉例,保全公會理事長李偉鳴告知,全台有700家保全公司,98%屬駐衛警,待勤時間長,但工作內容較單純,休息時間多,在雇主願意給付加班費時,員工也多樂意延長工時,盼政府能依行業屬性給予彈性。

賴正鎰認為,以上案例顯示服務業的各行業各具特性,無法全然適用勞基法,產業並非要逼政府一步到位,但針對不適用7休1的行業應修勞基法予以排除。他主張,長期目標,則希望政府授權服務業各業別的主管機關,針對各行業特性訂定符合勞資雙方需求的「服務業勞動專章」,以根本解決問題。2016/8/18

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